TEMCOで、
オーナー様の
資産価値を高める
ことを追求し、
ともに幸せを実現する
仕事をしませんか？
採用メッセージ MESSAGE
不動産という資産を通して
関わる人の喜びを実現し、
ともに幸せを叶える
仲間を求めます。
TEMCOの働き方
それぞれが責任をもって、
協力しあい、
オーナー様のパートナーとなる
一人ひとりが、不動産を通した
資産形成のプロフェッショナルとして。
資産を育てたい、豊かになりたいという想いを持ったオーナー様には、私たちTEMCOを「プロ」として信頼し、信用して資産形成を預けていただきます。一人ひとりが、知識と提案力、真摯な姿勢を持ったプロフェッショナルとして成長しつづけることが大切です。
オーナー様のために力を尽くす、
チームの一員として。
永く続く資産形成には、様々な知識と技術が必要になってきます。また多角的な視点でひとつのプロジェクトを見守ることで、よりよい仕事につながると考えています。チームワークを発揮し他社ではできない提案を実現するためのプロフェッショナルのひとつの要件として、良いメンバーであるということを求めています。
メリハリを持って、仕事を全うする、
ビジネスパーソンとして。
「働く」ということの根本の意味は、自分や家族が幸せになることではないでしょうか。そのために、会社や仲間と、オーナー様を幸せにするということが最も大切なことです。自分の人生を大切にしながら、そのために仕事をやり遂げる、そんなメリハリのある方と一緒に働きたいと考えています。
TEMCOで働く魅力
成長と成果を結びつける環境
経験豊富なリーダーから
得られるプロスキル
先輩社員研修制度として、商談・提案の同席や業務のスキル習得はしっかり寄り添ってサポートしています。
一気通貫サポートで
身に付く幅広い知見
プロジェクトをチームで完結していくため、資産形成のフロー全てを体験することができる環境です。
資産形成の様々な
プロジェクトに関われる
居住用賃貸・オフィスビル・駐車場・介護関連等多岐に提案を行っています。資産形成のたくさんのケーススタディを身につけることができます。
決算後・期首に役員との
直接面談
１年間の仕事の総括を評価として、また次の１年に向けた目標・方針の共有を役員と直接面談して対話する制度としています。
評価制度による
昇降級の明確化
面談時の評価はその年の役員の一存ではなく、定めた数字や客観的指標によって昇降給を決定しています。
目標達成者は追加評価で
年俸を上乗せ支給
成果を出せた分は決算賞与として通常の契約年俸に上乗せして支給し、目標達成の意味づけを行なっています。
生産性を大切にした
働く環境
直行直帰、
テレワークは業務内容に応じて柔軟に
業務の効率や状況に合わせて営業メンバーは直行直帰が可能です。テレワークについてはスキルと業務内容に応じて許可しています。
クラウドツールでスケジュールや業務を
共有し効率化
チームで働くための情報共有として、スケジュール管理からプロジェクト情報までクラウドツールを使ってわかりやすく運用しています。
午前休・午後休も自由に取得可能
オーナー様への対応に支障がでないように協力し合い、柔軟な休暇が取れるよう制度を定めています。
子育て等の状況に応じた時短勤務制度
業務内容や暮らしの環境に応じて、時短勤務をはじめとした柔軟な働き方を認めています。
安心して
働きつづけるための環境
資格応援制度による学費・講習会の
全額会社負担
成長する、学ぶ意欲を全面的に応援するために事前に相談・申請をした資格取得のための費用を全額会社負担する制度を定めています。
スキルや生活環境に応じた
各種手当てによる暮らしの基盤安定
成果分の報酬とともに、安定して安心して働きつづけるための各種手当てを用意しています。
ひとつのチームを
つくる環境
オープンで気持ちの良いオフィスデザイン
オーナー様の期待にチームで応えるために、オープンで気持ちよく働ける環境を大切にしています。情報共有と整理整頓で、質の高いビジネスを生み出します。
社内に息抜きと
コミュニケーションスペースを
社内にはカフェコーナーがあり、昼食をとったり休憩をしながらコミュニケーションが取れるスペースを設けています。